Se habla de dar mayor visibilidad a la labor de las mujeres en el seno de la Guardia Civil, después, cuando a una compañera de la Agrupación de Tráfico le proponen dar una charla en un colegio, tiene que solicitar permiso para poder asistir a través de una instancia. Eso es al menos lo que desde la asociación profesional Justicia para la Guardia Civil, JUCIL, hemos criticado en la última reunión de la Comisión Permanente de Igualdad. Una reunión, por cierto, que estuvo presidida por primera y también por última vez por la ya exdirectora general, Mercedes González.

Sin respuesta sobre el pelo largo

La comisión analizó la propuesta realizada el 21 de octubre de 2022 en la  que se solicitaba la posibilidad de llevar el pelo largo con uniforme, independientemente de que se trate de un hombre o de una mujer quien así lo decida. Desde la dirección se contestó que según la normativa vigente no se contempla esa disposición. Ninguna de las asociaciones hicimos otras aportaciones a esta propuesta.

Sí lo hicimos, sin embargo, en el Informe de seguimiento del plan de Igualdad del segundo semestre de 2022. Argumentamos que se nos ha remitido con muy poco tiempo para poder estudiarlo en profundidad. JUCIL indicó que muchos de los apartados aparecen con el epígrafe “sin datos a consignar”. Se nos dijo que esos apartados se valoran sólo anualmente, pero directora general solicitó que cuando se produzca esa circunstancia en el informe se indique la razón por la cual no hay datos.

Sin respuestas para la aplicación de la Ley Trans

En el apartado de ruegos y preguntas hubo interés por conocer cómo se van a adaptar medidas específicas en los cambios de sexo administrativo según las Ley Trans, en lo referente a personal en las academias y también las directrices que han de tomar los agentes en sus funciones, en el trato y en los cacheos que haya que realizar. La ya exdirectora general apuntó que tiene que haber el mismo criterio en todos los cuerpos policiales, con lo cual debe de ser a través del Ministerio del Interior. La misma respuesta se produjo sobre cómo se adaptarán los permisos por menstruación dolorosa que entra en vigor próximamente.