Dado el gran retroceso en las condiciones laborales de los Guardias Civiles, reflejado en la Orden General de Compañías y Puestos, que afecta de manera muy significativa y perjudicial al personal de la escala de Cabos y Guardias y a la escala de Suboficiales, auspiciando y dando cobertura jurídica a situaciones en las que se asigna la responsabilidad de un núcleo operativo a un suboficial, o bien, que cabos y suboficiales realicen funciones de coordinador de servicio, incrementando la responsabilidad sin ninguna mejora laboral, incluso llegando a desempeñar dicho cometido el Jefe de Unidad, ha determinado que Jucil solicite audiencia con la persona titular de la jefatura de la Dirección General, para trasladarle en primera persona la desmotivación de los efectivos de la Guardia Civil que están soportando actualmente dicho cometido de coordinador o impulsor de servicios, y el del personal que lo padecerá de continuar la tramitación de esta Orden General.
Desde Jucil siempre se defiende lo que parece de lógica, que ningún Guarida Civil debe ejercer un puesto de trabajo para el que no ha sido formado, ni un Guardia Civil debe estar de Comandante de Puesto, ni un Suboficial de responsable de núcleo operativo.
Jucil solicitó en el último grupo de trabajo, y ha reiterado de nuevo que no se lleve esta normativa al pleno del 28 de junio para someterla a votación, si no que se trabaje de manera consciente y comprometida en la creación de los puestos de trabajo que sean necesarios para cubrir la coordinación de servicios, como son vacantes de Brigadas y Subtenientes adjuntos de Compañía, si realmente se quiere mejorar en las condiciones laborales de los Guardias Civiles.
