JUCIL pide reducir la jornada de los guardias civiles en 250 horas anuales, la Dirección General nos oye, pero sigue adelante con sus planes como si fuéramos invisibles
La asociación profesional ha solicitado en el Consejo Extraordinario que se aplique para los guardias civiles los turnos de trabajo de los que ya disfrutan los policías nacionales, pero en una clara demostración de impunidad, la Administración no ha permitido ni siquiera que expusiéramos nuestros argumentos
JUCIL ha adelantado que sólo votará a favor de la nueva regulación de los servicios rotatorios si se aprueba el turno que consideramos más favorable para los guardias civiles, el de 6x6 con ocho horas, similar al del resto de policías en España
La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL), dedicada a la defensa de los derechos laborales y sociales de los guardias ha intentado hoy, en el transcurso del Consejo Extraordinario celebrado para discutir sobre la entrada en vigor de los futuros turnos rotatorios, a partir del año 2024, que se acepte nuestra propuesta, razonada y con argumentos suficientes, para que los guardias civiles cuenten con un turno de trabajo que facilite la vida laboral y familiar de todos sus integrantes. Ese turno además, exige una reducción en 250 horas de trabajo al año la previsión que defiende la Administración, que hará trabajar más a los guardias civiles que a los policías nacionales o al resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
La de hoy ha sido una reunión fallida, una más en las que la Administración hace oídos sordos y ningunea a los guardias civiles y a las asociaciones que les representan en el seno de la Institución.
Aún así, lo dejamos muy claro, sólo votaremos a favor del turno 6×6
JUCIL, por boca de su secretario general, Ernesto Vilariño, ha dejado claro que esta asociación solo votará a favor de la aplicación del turno 6×6 de ocho horas, es decir, seis días de trabajo y otros tantos de descanso y sin dobletes, de manera que se respete la normativa europea que impone un descanso mínimo de once horas entre cada turno de trabajo. NO pedimos ninguna barbaridad, solo lo que ya se aplica para el resto de cuerpos policiales en España.
Durante el pleno hemos puesto de manifiesto precisamente estas circunstancias y hemos explicado que:
- El exceso horario que contiene la jornada laboral de la Guardia Civil con respecto a la que se disfruta en la Policía Nacional, concretamente 250 horas más. No es admisible que, siendo ambos cuerpos dependientes del mismo Ministerio, la jornada laboral de un Guardia Civil implique casi 2 meses más de trabajo que la de un compañero de CNP, lo cual rompe cualquier principio de equidad e igualdad.
- Se establece un máximo de DAS en cuantía máxima de 18 al año, lo cual matemáticamente no tiene ninguna lógica, ya que las secuencias son todas diferentes entre sí y, por lo tanto, el resultado de ese cálculo también tiene que ser distinto. Desde JUCIL expresamos que las cifras que generan esas secuencias basculan desde los 24 a los 29 DIAS.
- No existe un equilibrio, entre los fines de semana que se libra y los que se presta servicio, pudiendo alguna secuencia garantizar únicamente el disfrute integro de entre 8 y 12 fines de semana libre anuales, actualmente se está librando fines de semana alternos o como mínimo uno de cada tres. Esta circunstancia contraviene claramente la orden de servicio de jornada laboral.
- Seguimos insistiendo en que no se cumple la Directiva Europea 2033/88 la cual regula el descanso de 11 horas entre servicios y que la Guardia Civil sigue siendo la única policía estatal que sigue nombrando dobletes.
- Hemos solicitado un complemento de nocturnidad y otro de turnicidad. El primero debe compensar adecuadamente el esfuerzo que en este sentido los turnos conllevan, ya que en varias secuencias se superan ampliamente las 60 noches. El segundo debe bonificar los claros perjuicios que los turnos tienen sobre la salud, al modificar los ciclos vitales y reducir la esperanza de vida de quienes trabajan en ese régimen.
- Además, hemos vuelto a solicitar la actualización de los índices correctores y que se equiparan a los de CNP con la clara intención de equiparar definitivamente la jornada laboral de ambos cuerpos, es decir, los de Policía Nacional y Guardia Civil.
“Una vez más la DGGC refleja su nulo compromiso al diálogo con las asociaciones profesionales y por, ende con los guardias civiles, en una clara demostración de impunidad al no dar opción a réplica a los planteamientos expuestos por la admiración, demostrando una vez más la escasa importancia que le da al sentir de los guardias civiles” ha precisado Ernesto Vilariño al término del Consejo.
Hay cosas que resultan inadmisibles”
JUCIL ha manifestado además, de manera clara y contundente que en el Servicio Marítimo, otro de los afectados por los cambios, queremos que los servicios de 24 horas se presten como se han estado realizando hasta ahora, antes de la entrada en vigor de la OG y la entrada en julio de la Orden Comunicada 4/23.
También se ha preguntado que en el supuesto que una vez nombrado el servicio con dos patrones, si uno de ellos causa baja o surgiera algún que otro imprevisto que dificultase la prestación del servicio, y éste pasase a ser de 12 horas, iría en contra del derecho de los guardias civiles en cuanto a la conciliación familiar se refiere, por lo que el cuadrante podría sufrir cambios continuos e injustificados debido a una mala previsión o planificación del cuadrante, amén de una mala gestión del personal.
“Es inadmisible que, siendo una policía del siglo XXI, los guardias civiles no sepan con la suficiente antelación la previsión de su servicio del mes siguiente” ha dicho Vilariño.
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